Têgeha Talent

Humanîzm wekî esl-nûbûn û pêşkeftina hişkbûn û nermbûnê ye

Çavkaniyên mirovî çavkaniya herî hêja ya pargîdaniyê ye.Mirov di pargîdaniyek de yek ji faktorên çalak û afirîner in.Serkeftina pargîdanî heya radeyek mezin bi serfiraziya rêveberiya çavkaniya mirovî ve girêdayî ye.Çavkaniyên mirovî dikare bi veqetandin, perwerdekirin, teşwîqkirin û pêşdebirinê veguhere sermayeya mirovî.Ew wekî sermaya dirav û sermayeya madî pêşbaziya bingehîn a pargîdaniyê ye.Di nav pêşkeftina nêzîkê 30 salan de, pargîdanî nirxên bingehîn ên rêveberiya çavkaniya mirovî ya "mirovahî-rêveberî, nûbûn û pêşkeftina hişk û nerm" ava kir.Li ser bingeha prensîbên bingehîn ên "exlaq, jêhatîbûn, xîret, û performansê", pargîdanî siyaset û prosedurên çavkaniyên mirovî yên Perfect zanistî "hilbijartin, çandin, bikar anîn û ragirtin" saz kiriye.